公司發展到今天的規模離不開廣大員工的辛勤努力和盡心盡責，是他們的精心和認真為公司的發展壯大添磚加瓦。許多員工自公司成立初期就跟著公司一起成長，和公司一起打拼，可謂公司的“開國元老”。今天，他們依舊在各自的崗位上默默奉獻，繼續努力工作，郭文東總調就是其中資格最老的員工之一。
    自加入公司以來，郭文東總調始終積極地對待公司的種種工作，以自己的行動和態度來感染并影響周圍的員工。他做事有三個特點：堅持原則、靈活處事及穩當細膩。
    郭總做事十分堅持原則，他認為不合理的事即使是公司的某些領導要求，他一樣會給出自己不這樣做的理由，然后照樣堅持自己的結果。但是他僅僅是對事不對人，始終以公司的利益為重，不怕得罪人，就算是公司里比他位置高的人也敬他三分。
    在公司成立初期，郭總一直在施工一線擔任施工員及工程預決算等工作。 在南通中遠川崎一期船塢工程、南通港二、三期圍堤工程以及太倉中遠國際城工程中負責圍堤、灌注樁、堆場道路及碼頭引橋等工作。組織管理工作瑣碎復雜，經常遇到各種困難。每到此時，郭總就會認真分析各種施工方法，將一件事整體分成幾個小部分，通過各種途徑找到問題的答案，各自擊破，一點一點地將事情最終完成。
    郭總性格細膩，做事穩重，考慮事情周到詳細，交給他的事他一定會妥善辦理，讓人十分放心。公司發展壯大以后，郭總被調往姚港調度中心擔任主要，負責物資設備的調度發放工作。姚港調度中心是公司物質設備儲存、發放與調轉的集散地，負責各項目部和各絞吸船上所需設備物資材料的供應。作為負責人，郭總不僅能夠保證所需物質能夠及時發送到各施工現場，保障施工的順利進行，而且郭總在調配物資時依據自己曾經在施工現場做過多年的工作經驗給出恰當的建議。例如，有的施工項目需要兩臺設備機器，信息傳到姚港調度中心后，郭總會打電話親自詢問對方為什么要此機器，工程量大概是多少，這樣郭總就可以大概推算出兩臺機器是否足夠工程使用，是全新的機器還是舊的機器就可以滿足工地要求。
    現在郭總調往北方疏浚部，協助唐滿祥副總管理公司的絞吸船，為公司進一步拓展疏浚市場繼續努力工作。
    在郭總身上，我們看到的是個人與企業共同成長發展的完美結合。個人和企業是為一體的，兩者的利益時統一的，在公司的土壤中種下什么，公司就會回報給你什么，只有愿意承擔成長的責任，把公司的成長當成自己的責任，那么你就會得到進步，實際上公司就是你的船，船在，你就有勝利到達彼岸的希望。做一個有責任的人，正是郭總值得認真學習、不斷體會的精神。