2010年，為滿足公司發展需要，公司積極吸納新生力量，加強人力資源儲備，著力構建人才梯隊，為迎接新員工的正式加盟，7月18日下午，海宏公司新老員工歡聚一堂，組織召開了新員工歡迎會。
    會議由公司副總經理張亞峰主持，他首先代表公司全體員工對新員工的加盟表示熱烈的歡迎！接著各位新員工首先簡單介紹了自己，紛紛發表了入職感言，暢談了自己的感想和抱負，表示將在海宏公司這片充滿機遇與希望的沃土里，腳踏實地、勤奮工作，為公司的壯大與騰飛作出應有的貢獻。
    會上，各部門負責人分別向新員工介紹了部門情況及工作職責，并對他們寄予了殷切的厚望，給予了親切的鼓勵。
最后，海宏公司董事長、總經理孟咸宏在總結下發言中指出，海宏是一個朝氣蓬勃、充滿活力、和諧融洽的大家庭。公司自成立以來，始終秉承“知人善用，人盡其才”的管理理念，善于選人、精于用人、勤于育人。今天71名新員工的到來，為公司的快速發展注入了新的血液、增添了新的活力，海宏公司也將會為大家提供一個展現自我、實現價值的廣闊舞臺。
    大業之本首在英才，隨著公司發展戰略的確定與實施，公司對人才的需求日益迫切，人才的輸入、儲備和培養已成為公司企業戰略的重要組成部分。各位新員工要搶抓公司大力實施戰略轉型、奮力沖刺上市目標的歷史機遇，樹立并發揚吃苦精神、拼搏精神和創新精神，以年青人應有的激情、干勁和闖勁，盡快熟悉環境，適應角色，融入團隊，在海宏這個大舞臺上創造屬于自己的光榮與輝煌。
    今年新員工接待工作從7月15號開始，考慮到大家對周圍環境很陌生，人力資源部、行政事務部、信息管理中心等從細微處著手，做到新員工報到接待無縫銜接，包括公司所在城市及公司在城市的地理位置介紹、公司周邊交通、環境、購物等引導、公司內部情況、主要設施、布局介紹、住宿、就餐、就醫引導等。
此外，為規范新員工培養工作流程，縮短培養周期，使新員工能盡快了解公司基本情況，迅速適應公司環境與勝任所從事的工作，人力資源部協同用人部門給每位新員工指定相對應的輔導老師，并將對雙方進行全面考核，避免此項工作流于形式，將人員培養工作落到實處。
    目前，2010年度的新員工報到工作已經圓滿結束，各位新員工已經被分配到各項目部、各部門，開始了他們人生的職業生涯。